Het Nieuwe Werken: wat betekent deze (nieuwe) samenwerkingsvorm voor uw organisatie?

Herkent u deze vragen?

  • Hoe gaan we met elkaar om?
  • Op welke wijze wordt de opdracht gerealiseerd?
  • Hoe wordt de opdracht ondersteund?
  • Wat zijn de wederzijdse verwachtingen ten aanzien van deze opdracht?
  • Wat verwachten we van de werkrelatie met de Nieuwe Werker?
  • Hoe selecteren we De Nieuwe Werkers?
  • Hoe communiceren we intern en extern met onze Nieuwe Werkers?
  • Wat zijn (de-)motivatoren van De Nieuwe Werkers?
  • Wanneer is Het Nieuwe Werken succesvol voor ons? 

 

HNWrecruitment staat voor jarenlange en gedegen recruitment-, en assessment-ervaring, gekoppeld aan gedegen tools en moderne communicatiemethoden

  • Wij ondersteunen werkgevers bij het Nieuwe Werken op het gebied van optimale samenwerking met behulp van assessment. Zowel algemene assessmentes als specieke HNWAssessment. En het opstellen van het psychologisch contract: op welke wijze de output afspraken worden opgesteld en gerealiseerd! 
  • Wij selecteren getalenteerde en gemotiveerde Nieuwe Werkers.

 

 

 

HNWrecruitment blog
13mei
Manifest #WWVW Wat Werkende Vrouwen Willen
01mei
Het Effect van Het Nieuwe Werken op de thuissituatie
01apr
Hoeveel echte vrije tijd heb jij nog in het weekend?
19mrt
HNW, wat is het gewenste eindresultaat en hoe krijg je dat voor elkaar?
02mrt
94% van de Nederlandse beroepsbevolking werkt! Cijfers van het CPB & recruitment .
Bekijk de HNWrecruitment blog
Actueel Nieuws
23apr
De slimme werker als ZOP’er 14 mei 2012
18apr
Mentale vitaliteit: de kracht van aandacht voor collega’s
10apr
Trends in Het Nieuwe Werven volgens HNWrecruitment
30mrt
En de poedelprijs is voor…
26mrt
HNW Masterclass - “Cultuur & Transitie Management: Hoe begin ik morgen?” - donderdag 12 april 2012 -
Bekijk hier meer nieuws 
De slimme werker als ZOPér Telewerkforum 14 mei 2012
De slimme werker als ZOPér Telewerkforum 14 mei 2012

De slimme werker als ZOP'er- Hoe vergroot ik het onderscheidend vermogen van onze organisatie door het beter benutten van menselijk kapitaal? M.m.v. HNWrecruitment,  Jan Schuitemaker 

De essentie van Het Nieuwe Werken is de transitie van de werknemer met een 9 - 17 mindset naar een Zelfstandig Ondernemend Professional, dus een soort ZZP'er, maar dan in loondienst.  Schrijf in of lees meer

 

Download document